O tempo é um bem muito precioso. Se você tiver dúvida disso, pergunte ao atleta que chegou em segundo lugar, por estar milésimos de segundos atrás do primeiro colocado. Quando for ter uma conversa com alguém, prepare-se. Toda conversa, seja na família ou no trabalho, merece ter sua melhor atenção, antes, durante e depois. Comece chegando antes do horário marcado e estando 100% disponível. Coloque o celular no silencioso (e não fique olhando para ele) ou desligue (melhor desli

Estamos o tempo todo mergulhando em nossas emoções. O problema é quando fazemos isto automaticamente, que é o que acontece na maioria das vezes. As experiências do passado carregaram o nosso HD de registros emocionais, aliás, somos seres emocionais porque nossas vivências são antes de mais nada, um acervo de emoções. Compulsoriamente, acessamos os estados emocionais estimulados pelas situações atuais. Quando ouvimos uma notícia ruim, somos criticados, julgados, nos machucamos

A desorganização incomoda o desorganizado e quem convive com ele. Talvez seja o seu caso nas tarefas do trabalho. Ou talvez seja alguém que acaba interferindo na sua vida. Provavelmente é um, outro, ou ambos. Os problemas acumulam e se misturam na vida da pessoa desorganizada, que fica num emaranhado cada vez maior. E isto acontece porque não tomou, “ainda”, a decisão de mudar. Para resolver tem que começar, depois manter o foco e a disciplina com as rotinas, para ter disponi

Levanto os olhos, depois daqueles segundos titubeantes da saída da escada rolante e me deparo com uma deusa que anda, fala e olha com amor. Uma miss, lindíssima mulher, daquelas raríssimas que pode usar um vestido tubinho bege até os joelhos, alcinhas finas sobre a pele branca, cabelo negro ondulado, olhos verdes fitando a mulher ao seu lado, sua mãe, baixa, modesta, tentando ser invisível e recebendo da filha um olhar de profunda aceitação. Momento mágico! A porta do e

A situação traz particularidades importantes a serem consideradas. O gerente é quem manda, quem orienta, quem dá aumento de trabalho e de salário e é quem promove ou demite. Aqui vale o cartão amarelo e até o cartão vermelho. O cartão amarelo significa “atenção, você cometeu um erro” e o cartão vermelho significa “você está fora. Para o Coaching funcionar bem, deve ser uma relação de absoluta confiança, movida pela condução no lugar da pressão. Na relação coach e coachee o ca

Coaching é um relacionamento onde uma pessoa se compromete a apoiar e a acompanhar outra pessoa a atingir um resultado. Esta relação conduz a aquisição de novas competências para facilitar as mudanças e para atingir as metas. Trata-se de comprometimento não só com os resultados, mas também no desenvolvimento e realização do cliente. Eu coloco meus 100% de entrega e peço que o cliente coloque os 100% dele. Durante o processo, vamos construir um roteiro de ações para sustentar